Aktuelles
Das Hinweisgeberschutzgesetz – Umsetzungspflicht
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist in aller Munde und nun wird es ernst: Die Umsetzung der Verpflichtungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz, insbesondere die Einrichtung sog. interner Meldestellen, gelten ab dem 17.12.2023 auch [...]
Neues Jahr, neue Regeln – Teil 3: Arbeitszeiterfassung – Was auf Unternehmen zukommen könnte; erster Einblick in den Gesetzesentwurf
Die Frage der Arbeitszeiterfassung ist bereits seit Jahren aufgrund von Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie der nationalen Gerichte in der Diskussion. Überwiegend wurde aufgrund einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts [...]
Neues Jahr, neue Regeln – Teil 2: Neues zum Urlaubsrecht – Hinweispflichten des Arbeitsgebers und Verjährung des Urlaubsanspruchs
Das Urlaubsrecht ist ständigen Änderungen durch Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unterworfen. Auch aktuell ergeben sich wiederum neue Regularien, die seitens der Arbeitgeber künftig [...]
Neues Jahr, neue Regeln – Teil 1: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Der „gelbe Schein“ ist seit Beginn des Jahres weitgehend abgeschafft; vielmehr gilt seit dem 01.01.2023 die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (kurz eAU) nach mehreren Anläufen auch im Arbeitsrecht verpflichtend. Durch die [...]
Änderungen des Nachweisgesetzes – Handlungsbedarf für Unternehmen
Auch bislang gab es bereits zahlreiche Nachweispflichten im Nachweisgesetz, die vom Arbeitgeber zu beachten waren und überwiegend durch die geschlossenen Arbeitsverträge auch eingehalten wurden, jedoch selbst bei Missachtung faktisch [...]
Veranstaltungen
Über zukünftige Veranstaltungen werden wir Sie hier informieren.
