Auch bislang gab es bereits zahlreiche Nachweispflichten im Nachweisgesetz, die vom Arbeitgeber zu beachten waren und überwiegend durch die geschlossenen Arbeitsverträge auch eingehalten wurden, jedoch selbst bei Missachtung faktisch keine Sanktionen drohten. Diese Nachweispflichten nach dem Nachweisgesetz werden ab 01.08.2022 für Arbeitgeber verschärft. Die Neuregelungen beruhen auf einer Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und [...]