Das Urlaubsrecht ist ständigen Änderungen durch Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unterworfen. Auch aktuell ergeben sich wiederum neue Regularien, die seitens der Arbeitgeber künftig bei gesetzlichen Urlaubsansprüchen zu beachten sind. Konkret betrifft dies die Verjährung von Urlaubsansprüchen unter Berücksichtigung der Hinweispflichten des Arbeitgebers. Dazu sind aktuell mehrere Entscheidungen des [...]