Der „gelbe Schein“ ist seit Beginn des Jahres weitgehend abgeschafft; vielmehr gilt seit dem 01.01.2023 die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (kurz eAU) nach mehreren Anläufen auch im Arbeitsrecht verpflichtend. Durch die eAU wird das ursprüngliche Krankmeldungsverfahren abgeändert, wobei Arbeitgeber nunmehr eine gesteigerte Mitwirkungspflicht trifft. Was dies genau bedeutet und welche Änderungen sich konkret ergeben, erfahren Sie [...]